第1351章 宁遇阎王，莫遇国师

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着那副厂长：“放你娘的屁！俺们工人不是机器，谁家娃儿生下来就会跑？总得给个学走路的时间吧！”

“你个穷鬼，敢骂我！”董副厂长气得满脸通红。

“好了！”

柳敬亭皱着眉，敲了敲桌子。

他毕竟是有身份的巨人，并且又是厂长，说话自然有几分威严，堂内顿时安静了下来。

柳敬亭转向张铁牛，语气缓和了些：“铁牛代表，你的意思我明白。但规矩不能破，否则管理便无从谈起。”

接着他又看向副厂长：“但你说的也有问题。国师的管理学，讲的是效率，更是‘可持续’。把新工人都吓跑了，谈何效率？”

柳敬亭深吸一口气，想起了云逍在培训他时说过的话，缓缓说道：“我提议一个折中方案。第一，凡新入职的工人，给予半月适应的时间，适应期内不考核产量。”

“第二，实行‘一帮一’的法子，由同产线的老师傅，对新工人进行指导，若新工人提前达标，则师徒二人皆有奖励！”

这个方案一出，双方都愣住了。

工人代表们没想到，这位看起来文弱的厂长，竟会为他们考虑得如此周到。

而那副厂长和东家董祖和，细细一想，更是眼睛一亮。

这法子高啊！

既安抚了工人情绪，避免了矛盾激化。

又通过奖励机制，促进了新工人的积极性。

这简直是神来之笔！

劳资双方，都对这个新厂长刮目相看。

一场足以引发停工的劳资纠纷，就这么被一个初出茅庐的书生厂长，用一种全新的、充满智慧的方式，轻松化解了。

后堂的云逍听了，不由得老怀大慰。

他要的，从来不是当所有人的保姆。

而是要建立一套能够自我修复、自我完善的新秩序。

如今，这秩序的种子，已经发芽了。

很快，新秩序的第二颗种子，便由厂长柳敬亭亲手播下。

这日午后，全厂停工半个时辰。

上千名工人被召集到了工厂的空地上。

众人议论纷纷，不知这位新上任的“举人厂长”又要搞什么名堂。



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